天津武清福源经济开发区

• 【武清区招商】京津科技谷入选中关村驿站强化京津冀协同创新

  近期，天津市武清区京津科技谷在招商引资方面取得新突破，成功入选北京中关村协同创新服务平台第二批“创新驿站”，这将显著提升园区在整合京津科技创新资源、促进技术成果转化中的作用，为京津冀协同发展注入新动能。该园区作为国家高新技术产业基地，通过这一平台将深化跨区域合作，优化招商引资策略，服务于区域整体创新水平的提升。 一、中关村协同创新服务平台自2014年启动以来，已成为推动科技创新与成果转化的高效机制。其核心模式是在高校院所、企业及专业园区设立“创新驿站”，提供政策宣讲、需求对接、成果挖掘、服务机构推荐等服务，形成了一站式支持体系。首批创新驿站于2014年设立，包括高校和企业在内的13个节点，已在实际运行中积累了丰富经验，例如促进产学研融合项目，加速了技术向产业应用的转移。第二批驿站的选拔在2024年展开，强调区域覆盖面和服务深度，旨在加强资源互补机制。 二、天津市武清京津科技谷产业园的建设与发展始于2010年代初，由武清区政府主导运营，被定位为国家级高新技术产业示范区和中小企业创业基地。园区规划总面积35平方公里，核心一期开发早在2017年前完工，目前已形成完善的基础设施网络。在招商引资进程中，累计引进了众多科技企业，其中来自北京的企业占据显著比重，凸显了区域合作优势。平台功能重点集中于高科技产业集聚，通过政策支持和环境优化，成功构建了创新型企业孵化生态，助力京津冀一体化产业链的形成。 三、2024年入选第二批中关村创新驿站，标志着武清京津科技谷的战略升级。相关负责人表示，该驿站将在区域服务体系框架内，着力于科研成果转化与企业技术升级。具体路径包括与高校深化合作，搭建成果转移通道，提供创新导师资源引导企业技术迭代。这响应了京津冀协同发展的国家战略，直接服务于科技资源整合需求，预计将催生更多科技成果本地化应用案例。 四、创新驿站的运作机制强化了科技谷的枢纽地位。驿站模式结合市场需求，推出定制化服务包，例如针对性需求发现和成果挖掘功能，可减少企业转型风险。在服务平台层面，它连接了研发端与应用端，促进跨省域创新链优化。2014年以来，类似模式的成功案例显示，驿站能显著缩短成果转化周期，例如早期驿站项目推动了区域间设备共享协议，提升了技术协作效率。 五、该进展对京津协同发展产生深远影响。创新驿站的接入，拓宽了区域合作渠道，有助于形成科技资源共享机制，从而整体提升创新竞争力。未来，园区计划扩展国际合作维度，结合平台能力打造智慧化服务网络。基于早期经验，京津科技谷将持续聚焦高技术企业招商引资，助力科技创新生态迭代升级。

  2025-07-28

• 武清携手电力巨头签约强化招商引资新动能

  近期，武清区政府与国网天津市电力公司正式签署战略合作协议，旨在深化能源领域合作，此举将显著提升区域电力基础设施，为招商引资注入强劲动力，支撑武清高质量发展。合作聚焦"1001工程"和绿色能源智慧园区建设，有望优化电网体系、吸引更多企业落户，促进区域经济转型升级。 一、2024年武清区政府与国网天津市电力公司成功举行战略合作签约仪式。此次合作基于天津市近年来经济快速增长背景展开，武清作为天津核心发展区，通过强化招商引资策略已吸引众多优质企业入驻，包括制造业与高新产业集群，带动全区经济稳步上行。随着产业链规模扩大，电力需求持续攀升，双方一致认为加强电力保障是当前区域发展关键，从而推动此项协议签订。活动在武清行政中心举行，双方高层代表及相关部门如武清开发区管理单位出席仪式，彰显政策协同决心。 二、合作核心围绕"1001工程"加速实施展开，即国网电力战略目标：至建党百年之际初步建成世界一流能源互联网。2024年协议中明确聚焦武清电网升级，针对区域需求设计专项方案，包括扩容电力设施、部署智能电网监控系统等。此举将缓解供电瓶颈，直接支持区内招商引资项目，如工业园能源效率提升及新企业用电保障。权威资料显示，天津近年来将能源互联网纳入市级规划，武清应用此工程强化基础，可提升整体供电可靠性达高水平标准，助力绿色转型。 三、协议延伸出三方绿色能源智慧园区建设部分，由武清开发区运营主体、国网综合能源服务公司及武清电力分公司共同签署。2024年，各方将协作推动低碳技术应用，例如园区屋顶光伏覆盖、智能能源管理系统部署及微电网集成，目标打造天津市示范性智慧能源区。这些举措回应了天津市绿色发展战略，利用可再生能源降低碳排放，通过智能管理优化资源配置。从天津市发展报告可见，武清作为试点区，此举将为同类园区提供可复制经验，吸引环保企业投资，强化招商引资磁力。 四、展望未来，合作预期带来多重积极影响。2024年起，武清电网现代化改造将缩短项目落地周期，为招商引资企业提供高效电力服务，促进工业产值增长。同时，武清区政府承诺贯彻"服务他人就是发展自己"理念，优化行政审批流程，支持协议推进过程顺利。长期来看，结合天津市整体能源规划，武清可望建成更具韧性电力体系，支撑区域智慧城市升级。权威机构预测此项合作将巩固武清在天津经济格局中地位，实现高质量发展新突破。

  2025-07-28

• 【武清区招商】海纳川-海拉天津新工厂启用助力京津冀汽车产业升级

  近日，海纳川-海拉车灯有限公司在天津京滨工业园的新工厂正式投产，成为京津冀地区招商引资的又一重要成果。该工厂的启用不仅强化了合资企业在汽车照明领域的核心竞争力，还通过技术创新推动区域高端制造业协同发展，为汽车行业智能化转型提供支撑。 一、合资背景与战略定位 海纳川-海拉由全球汽车照明技术领导者德国海拉公司与北汽集团旗下海纳川公司于2018年联合成立，专注于车灯系统研发与生产。此次天津新工厂的投运，是落实《京津冀协同发展规划纲要》的具体实践，旨在整合京津两地资源优势，构建覆盖研发、制造、服务的一体化产业链。 二、工厂技术与产能亮点 新工厂采用工业4.0标准建设，引入自动化生产线和数字化管理系统，可年产超百万套智能车灯模组。重点布局ADAS（高级驾驶辅助系统）配套照明技术，包括矩阵式LED头灯和激光照明解决方案。2023年试生产期间，已为多家新能源车企完成定制化交付。 三、区域协同与产业带动效应 作为京津高端制造产业带的关键节点，该工厂将促进天津武清区与北京经济技术开发区的技术互融。目前，已有7家本地零部件供应商纳入其供应链体系，预计未来三年带动周边产业新增产值超15亿元。 四、响应国家战略与行业趋势 项目紧扣《中国制造2025》对汽车智能化的发展要求，通过轻量化材料应用和车联网技术集成，推动照明系统从功能件向智能交互终端转型。2024年，企业计划联合高校设立联合实验室，加速光电子技术在自动驾驶场景的落地。 五、可持续发展实践 工厂屋顶铺设光伏发电系统，年减排二氧化碳约800吨；生产环节采用水性涂料和回收工艺，废料再利用率达92%。相关技术标准已纳入天津市绿色制造示范项目。 此次投产标志着京津冀在汽车核心零部件领域迈入新阶段，未来将通过技术外溢效应，进一步巩固区域在全国汽车产业链中的优势地位。

  2025-07-28

• 【武清区招商】武清区多维发力推动都市型现代农业高质量发展

  近年来，武清区聚焦都市型现代农业发展目标，通过强化科技支撑、创新经营模式、培育特色品牌、促进产业融合，持续加大招商引资力度，推动农业生产效率和质量效益双提升，全力打造京津地区重要的农副产品供应基地。 一、强化科技引领，夯实农业发展基础。2023年，武清区深化与农业科研院所的合作机制，深入推进农业引才引智引技工程，积极引进农业科技人才和先进技术，推广科学化、标准化种植模式。同时，加快高标准农田建设步伐，2024年推进4.7万亩高标准农田项目建设，通过完善灌溉排水设施、改良土壤质量、推广智能农机应用等措施，提升农业生产条件，推动农业向绿色化、优质化、特色化方向转型。 二、创新经营模式，激发农业发展活力。依托蔬菜、水产、生鲜乳等优势主导产业及特色农产品资源，武清区积极开展招商引资，2022年成功引进多家农产品加工龙头企业，涵盖食品加工、农业服务等多个领域。同年，新增新型农业经营主体60家，推动创建5家市级农业合作社，通过培育壮大合作社、家庭农场等经营主体，提升农业规模化、集约化经营水平，促进小农户与现代农业发展有机衔接。 三、培育特色品牌，提升农产品竞争力。武清区加快推进特色农产品品牌化建设，2021年重点打造田水铺萝卜“小兔拔拔”品牌，通过制定标准化生产技术规程、加强质量安全监管、创新品牌营销方式，拓展线上线下销售渠道。同时，推动东马房豆腐丝、鲜食玉米、西红柿等传统特色产品提质升级，通过品牌化运营提升产品附加值，带动特色农产品市场认可度和销售价格稳步提升。 四、促进产业融合，拓展农业发展空间。武清区推动农业农村与旅游、教育、文化、健康养老等产业深度融合，2023年打造一批集农事体验、科普教育、休闲观光于一体的农旅融合项目。推进农业大数据平台建设，充分利用电商销售渠道优势，构建区、镇、村三级农产品电商服务体系，加快建设京津一小时绿色、生态、放心、特色的农副产品生产和供应基地，促进农产品产销高效衔接，推动农业产业链延伸和价值链提升。

  2025-07-28

• 【武清区招商】武清区深化“双万双服促发展”活动 赋能企业高质量发展

  近年来，武清区深入开展“双万双服促发展”活动，通过优化服务平台、完善包联机制、落实惠企政策、强化政策宣传等举措，持续优化营商环境，提升招商引资吸引力，助力企业纾困解难、高质量发展，为区域经济稳增长注入强劲动力。 一、优化服务平台，提升政企互通效能。武清区积极推进政企互通服务信息化平台建设，2023年，平台新增注册企业858家，累计入驻企业达2176家，较2017年实现65%的增长，平台覆盖范围和服务能力显著提升。平台聚焦企业需求，建立问题收集、转办、督办、反馈全流程机制，全年共受理企业反映的生产经营、政策咨询、要素保障等各类问题111个，均在规定时限内完成办理，按时办结率保持100%，有效打通服务企业“最后一公里”。 二、完善包联机制，精准对接企业需求。武清区构建分级包联服务体系，2023年，29位区级领导带头包联87家重点企业及82个重点项目，区级工作组、职能部门及镇街园区负责人同步包联183家企业，形成“领导带头、部门协同、上下联动”的服务格局。包联干部通过“结对子、包服务、送政策、问需求、解难题”的方式，常态化深入企业走访调研，全年累计走访企业396户次，精准掌握企业生产经营状况和发展诉求，帮助协调解决用地、用工、融资、审批等实际问题509个，切实为企业发展保驾护航。 三、落实惠企政策，激发企业发展活力。武清区聚焦企业发展痛点堵点，2023年，针对“专精特新”企业培育，加大政策扶持力度，通过政策解读、申报指导、跟踪服务等举措，帮助符合条件的企业申领兑现专项扶持资金635万元，惠及企业23家。这些资金有效支持企业加大研发投入、技术改造和市场拓展，助力企业提升核心竞争力，推动产业向高端化、智能化、绿色化转型。 四、强化政策宣传，提升政策知晓实效。武清区构建全方位、多层次的政策宣传体系，2023年累计组织各类政策宣讲活动384次，开展专题培训覆盖13309人次，编印发放政策解读材料30143份，实现辖区企业政策宣讲全覆盖。通过线上线下相结合的方式，利用政务服务大厅、企业服务中心、网络平台等载体，用通俗易懂的语言解读惠企政策，确保企业准确理解政策内容、熟练运用政策工具，切实将政策红利转化为企业发展实效。 武清区通过深入开展“双万双服促发展”活动，不断优化营商环境，增强企业发展信心，为区域经济高质量发展提供了有力支撑。下一步，武清区将持续深化活动成效，聚焦企业新需求、发展新态势，创新服务方式，提升服务效能，推动惠企政策落地见效，助力企业做大做强，为经济社会发展贡献更大力量。

  2025-07-28

• 【武清区招商】武清区多维发力构筑人才集聚新高地

  近年来，武清区始终将人才作为推动区域高质量发展的核心引擎，通过实施积极的人才政策，全方位拓宽引才渠道，深化区域人才协作，强化本土人才培育，形成了引才、育才、用才的良好生态，为招商引资和经济社会发展提供了坚实的人才支撑。 一、拓宽全球引才视野，提升智力支撑能级。武清区积极探索国际化引才路径，持续优化人才绿卡制度，为各类高层次人才提供精准化服务保障，2017年共为符合条件的人才办理人才绿卡，其中包含不同层级的人才卡种，以满足多样化人才需求。同时，该区主动对接海外创新创业资源，通过举办各类引才活动、搭建合作平台等方式，2017年累计对接海外创新创业人才和科技项目百余次，促成多个创业项目进入落地或深度对接阶段，有效提升了区域科技创新活力。 二、深化校地协同合作，搭建人才培养平台。武清区高度重视与国内重点高校的战略合作，2017年，与陕西师范大学、中国科学技术大学等高校在了你地人才合作、产学研融合、高校人才招聘等领域开展深入交流并达成多项共识，推动科研成果转化和人才联合培养。为吸引青年人才来区实践发展，该区于2017年成功举办高校研究生社会实践活动，邀请来自清华大学、北京大学等11所知名高校的百余名博士、硕士研究生，深入区内17家企事业单位开展暑期社会实践，为高校人才了解武清、扎根武清搭建了桥梁。 三、推进区域人才协作，实现资源共建共享。立足京津冀协同发展战略，武清区积极推进与通州、廊坊等地的人才合作，2017年联合举办“通武廊”大型人才招聘会，为三地用人单位和求职者提供了高效对接平台。同时，启动通武廊职业技能大赛，以赛促学、以赛促练，提升区域技能人才水平；加快通武廊人力资源网建设，促进三地人才信息互通共享；组织开展海外人才通武廊行及高端健康产业人才项目对接等活动，进一步整合区域人才资源，形成了人才协同发展的良好格局。 四、强化本土人才培育，激发内生发展动力。武清区坚持引育并举，高度重视本土人才的培养和激励，2017年，327人成功入选年度武清区“鲲鹏工程”拔尖和骨干人才名单，充分激发了本土人才的创新创造热情。为表彰在各领域作出突出贡献的人才，该区稳步推进第四届杰出人才评选工作，完成了企业专业技术、高技能和社会事业发展领域人选的初评，旨在树立人才标杆，营造尊重人才、崇尚实干的社会氛围，为区域经济社会持续健康发展夯实人才基础。

  2025-07-28

• 【武清区招商】武清区多措并举推动快递物流业高质量发展

  近年来，武清区通过招商引资、完善基础设施、强化安全监管等举措，推动快递物流业实现规模与质量双提升。数据显示，当地快递业务量及收入增速均超80%，成为区域经济的重要增长极。 一、强化产业集聚效应 武清区依托京津冀协同发展区位优势，重点打造电子商务与物流融合示范区。2023年，该区新增优质物流企业93家，包括45家加盟网点和48家分支机构，形成覆盖仓储、运输、配送的全产业链条。通过政策引导，吸引多家头部企业在当地设立华北区域分拨中心，带动就业超5000人。 二、构建全域服务网络体系 为解决末端配送难题，2022年起推动"快递进村"工程，累计建成40个智能公共服务平台，覆盖全部镇街及重点行政村。投入专项资金升级改造乡镇中转场站，实现24小时智能快件箱社区渗透率达92%，较上年提升15个百分点。 三、创新安全监管模式 在全国首创"警企联动"机制，将快递网点纳入派出所网格化管理。2023年第三季度起，实施全天候视频巡查制度，对重点企业开展每月不少于2次的联合检查。同步推广实名收寄系统，违禁品检出率同比下降37%，相关做法获省级部门通报表扬。 四、深化产业协同发展 借力跨境电商综合试验区政策红利，2023年促成物流企业与本地制造业签订12项战略协议，带动冷链配送业务量增长210%。配套建设智慧物流大数据平台，实现运输效率提升28%，助力企业平均成本降低19%。 当前，武清区已形成"电商+物流+制造"的良性生态圈。下一步将重点培育航空物流等高端业态，计划2024年启动临空智慧物流园区建设，进一步巩固区域物流枢纽地位。

  2025-07-28

• 【武清区招商】武清区多措并举推动产业转型升级与高质量发展

  近年来，武清区通过招商引资和产业政策协同发力，在实体经济、现代服务业和现代农业三大领域取得显著成效。通过优化营商环境、盘活存量资源、培育新兴业态等举措，区域经济结构持续优化，形成多维度协同发展的新格局。 一、实体经济规模与质量同步提升 武清区将培育市场主体作为夯实经济基础的重要抓手，通过简化审批流程、强化金融支持等措施激发民营经济活力。截至2023年，全区新增民营市场主体超1.6万户，涵盖制造业、信息技术等多个领域。科技型企业成为增长亮点，近1500家科技型企业中，年营收超亿元的标杆企业达29家，部分企业已跻身细分领域技术领先行列。 二、现代服务业发展动能加速集聚 在电子商务领域，武清区依托区位优势引进70余家电商产业链企业，并建成覆盖农村的31个电商服务站，推动农产品上行与工业品下乡双向流通。楼宇经济方面，通过改造升级闲置商业载体，实现税收贡献近25亿元，其中高端商贸企业占比显著提升。文旅产业以运河文化为核心，推进运河小镇等重点项目开发，同步实施北运河生态修复与通航工程，初步形成"文化+旅游+生态"的融合发展模式。 三、现代农业体系构建成效显现 围绕都市型农业定位，武清区完成3.6万亩耕地种植结构优化，重点发展高附加值经济作物。新型农业经营主体数量突破150家，通过土地规模化经营提升产出效益。数字化转型步伐加快，近20家合作社开通线上销售渠道，与物流企业合作构建农产品直达消费终端的供应链体系。 四、产业协同效应持续释放 武清区通过建立跨部门联动机制，推动三次产业深度融合。科技型企业与服务业的协作催生智慧物流等新业态，现代农业项目则为文旅产业提供体验式消费场景。下一步，该区将重点打造智能制造、数字商贸等产业集群，进一步强化产业链韧性。 当前，武清区已形成"实体经济筑基、服务业赋能、农业提质"的立体化发展格局。通过系统性政策引导和市场资源配置，区域经济转型升级的内生动力不断增强，为高质量发展提供有力支撑。

  2025-07-28

• 【武清区招商】武清区深化通武廊就业创业合作 激发区域发展新动能

  近年来，武清区积极融入通武廊区域协同发展大局，在就业创业领域持续发力，通过人才流动、培养、政策扶持及争议调处等多维度合作，不断优化区域营商环境，为招商引资和经济社会发展注入强劲动力。 一、促进人才跨区域流动融合。2023年，武清区联合通州、廊坊两地成功举办通武廊专场招聘会2次，活动共吸引190家企业参与，提供就业岗位2872个，达成就业意向2465个，有效搭建了三地企业与求职者的对接平台。同时，三地联合参加海外高层次人才对接活动2次，积极拓展引才渠道。此外，通武廊人力资源网站建设正在加快推进，未来将实现三地人才信息共享，进一步打破地域限制，促进人才合理流动。 二、推动人才培养资源共享。为加强区域人才队伍建设，2023年，武清区与通州、廊坊共同组建专家评审小组，开展了第四届武清区社会事业发展领域杰出人才评选工作，选拔出一批在社会事业各领域有突出贡献的优秀人才。同年，首届通武廊职业技能大赛成功举办，吸引三地近千名高技能人才参赛，以赛促学、以赛促训，提升了区域技能人才整体水平。在此基础上，三地还签署了《通武廊三地高技能领域人才战略合作协议》，为深化高技能人才培养合作奠定了坚实基础。 三、落实就业创业政策互惠互利。为鼓励和支持跨区域创业，武清区打破创业扶持政策户籍限制，积极吸引通州、廊坊人才来武清创业发展。2023年，对25名在武清创业的通州、廊坊高校毕业生给予了政策扶持，发放补贴资金100余万元，切实帮助他们解决创业初期的资金困难。这一举措不仅激发了三地人才的创业热情，也为武清区集聚了更多创新资源和发展活力。 四、建立劳动人事争议协同处理机制。为维护区域内用人单位和劳动者的合法权益，2023年，武清区与通州、廊坊联合签署了《关于通武廊劳动人事争议协同处理工作的意见》，正式启动劳动人事争议共调共处工作。通过建立健全跨区域争议处理协作机制，成功处理了5件跨区域劳动人事争议案件，实现了争议案件的高效便捷处理，为区域劳动关系和谐稳定提供了有力保障。 通武廊就业创业领域的深度合作，是三地协同发展的重要组成部分。武清区将继续发挥区位优势，不断创新合作模式，深化合作内容，在人才流动、培养、政策扶持和权益保障等方面持续发力，推动三地就业创业资源优化配置，为区域经济社会高质量发展贡献更大力量。未来，随着各项合作机制的不断完善和落实，通武廊就业创业一体化发展将迈上新台阶，为更多人才提供发展机遇，为企业发展营造更好环境。

  2025-07-28

• 【武清区招商】武清区多措并举推动大学生创业孵化基地高质量发展

  近年来，武清区将大学生创业孵化基地建设作为促进创新创业和招商引资的重要抓手，通过优化服务机制、强化资源整合、完善监管体系，有效激发青年创业活力。目前全区已建成6家孵化基地，累计孵化企业超百家，带动就业逾200人，形成“政策引导+精准服务+动态管理”的全链条支持模式。 一、构建严格准入机制保障孵化质量 为从源头提升创业项目质量，武清区人力社保局自2021年起实施“三阶审核法”：一是对申报企业开展资质核验，重点核查团队构成、商业计划可行性等核心要素；二是建立跨部门联审机制，联合市场监管、税务等部门核查企业信用记录；三是对通过初审项目进行为期5个工作日的公示，接受社会监督。2023年数据显示，该机制累计驳回不符合条件的申请30余份，从源头降低运营风险。 二、分层式资源匹配提升孵化效能 针对大学生创业经验不足的特点，武清区推出“训孵结合”支持体系。入驻前开展不少于40课时的创业培训，涵盖法律财税、市场营销等实务课程；入驻后按企业发展阶段配置资源，初创期提供人均15平方米的免费场地，成长期对接投融资机构。2022年某科技型企业通过该体系获得天使轮融资，现已成为区域重点培育的高新技术企业。 三、动态监管机制优化服务供给 建立“双随机+专项督查”监管制度，每季度对孵化基地开展覆盖式检查，重点核查场地使用率、服务台账等指标。2023年下半年开展的专项整治中，2家运营不达标的基地被要求限期整改，1家存在材料造假的企业被清退并列入信用黑名单。同步建立企业成长档案，跟踪解决融资、人才引进等需求超60项。 四、生态化建设延伸服务链条 武清区通过整合高校资源形成协同创新网络，与3所高校共建“产学研转化中心”，推动科研成果优先对接孵化企业。2024年新推出的“创业导师库”已吸纳50余名行业专家，提供技术诊断、供应链对接等深度服务。此外，定期举办创新创业大赛，获奖项目可直通孵化基地并享受政策倾斜，近两年累计吸引参赛项目170余个。 当前，武清区正围绕京津冀协同发展战略，进一步升级孵化基地的产业适配性，重点培育智能科技、生物医药等领域项目，为区域高质量发展持续注入新动能。

  2025-07-28

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